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Mitarbeitereffizienz und Motivation

Jeder Unternehmenserfolg hängt auch mit der Bereitschaft der Mitarbeiter zusammen, sich konstruktiv und motiviert ins Unternehmen einzubringen.

• Wodurch sind Mitarbeiter zu unternehmerischen Mitdenken und Mithandeln motiviert?
• Wie viele Mitarbeiter sind satt?
• Wie viele Mitarbeiter haben innerlich gekündigt?
• Wie kann ich die Mitarbeitereffizienz in meinem Unternehmen fair bewerten?
• Welches Image hat mein Unternehmen als Arbeitgeber bei meinen Mitarbeitern?

Welche Leistungsanreize kann ich geben?

Solche oder ähnliche Fragen stellen sich viele Unternehmer. Dem Mitarbeiter nicht nur zu zeigen, wie sich ihre Arbeitsleistung unmittelbar auf den Erfolg oder auch Misserfolg des Unternehmens auswirkt, sondern sie auch daran teilhaben zu lassen, ist einer der Schlüssel zum Erfolg.

Wir unterstützen Sie bei Erarbeitung und Einführung von zeitnahen Leistungsanreizsystemen und den ihnen zugrunde liegenden spezifischen Kriterien.

Ebenso beraten wir Sie bei der Gestaltung von Management- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen, so dass die Motivation der Mitarbeiter und damit der Unternehmenserfolg gesichert ist.